Dette innebærer at man ved bedriftene, kan iverksette lokale lønnsforhandlinger. Det vises her til §3 Lønnsbestemmelser pkt.D bokstav b) i Møller og fôroverenskomsten. NHO Mat og Bio ber bedriftene spesielt vektlegge bruken av de fire kriteriene slik de står beskrevet i overenskomsten.

De viktigste momentene i det vedtatte oppgjøret er:

• Generelt tillegg: kr. 1,-.
• Overenskomstens minstelønnssatser for voksne arbeidere (over 18 år) justeres opp til kr. 140,- inklusiv det generelle tillegget (kr. 1,-) og "likelønnstillegget” (kr. 0,50). 
• Økningen i overenskomstens minstelønnssatser kan medføre at lokalt avtalte timelønnstillegg reduseres tilsvarende. Dette gjelder lokalt avtalte timelønnstillegg, bedriftsvis grunnlønn, bonus, produksjonspremier, akkorder mv.
• Det innføres automatisk justering av minstelønnssatsene til erstatning for dagens forhandlingsløsning.
• Lavlønnsordningen av 1980 (garantitillegget) avikles
• Fagbrevtillegg økes med kr. 1,- til kr. 7,- pr time
• Ansiennitetstillegget på 2 års trinnet økes med kr. 56 pr. uke til kr. 150,- pr uke
• Ansiennitetstillegg til arbeidstakere med mer enn 25 års sammenhengende ansiennitet i virksomheten på kr. 65,- pr. uke

Det foretas ikke omregning og etterbetaling av overtidstillegg, skifttillegg mv for arbeid utført før vedtakelsen.

Det gis ikke tillegg til arbeidstakere som har sluttet før vedtakelsen

De av våre medlemsbedrifter som ikke er bundet av tariffavtaler, anbefales å benytte ovenstående som informasjon og veiledning.

Hvordan gjennomføre lokale forhandlinger?
NHO har utarbeidet en sjekkliste som du finner her: http://norkorn.nhosp.no/getfile.php/filer%20og%20vedlegg/Sjekkliste02.pdf

Med vennlig hilsen
Camilla Schrader Roander
Forhandlingssjef
NHO Mat og Bio